La nota n. 1118 predisposta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali lo scorso 17 gennaio 2019, presenta delucidazioni in merito alla compatibilità del contratto di apprendistato con l’istituto del distacco.
Sebbene la materia fosse stata già ampiamente trattata dalla Direzione Generale per i Rapporti di Lavoro, sono così presentati ulteriori chiarimenti inerenti l’assolvimento degli obblighi formativi, specificatamente riguardo il ruolo assunto dal tutor aziendale.
La nota ministeriale propone quindi, alcune misure che garantiscono la possibilità di armonizzare l’interesse del distaccante, con il prevalente interesse dell’apprendista a vedere assolti gli obblighi formativi del datore di lavoro nei suoi confronti.